Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение без жилья военнослужащего в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Приказ составляется командиром части или лицом, временно исполняющим обязанности. Они печатаются на стандартной бумаге и подписываются одним человеком. Часть заголовка содержит фактическое наименование воинской части. Приказ состоит из пунктов, которые располагаются в алфавитном порядке. Включите следующие пункты без сокращений.
Заполнение кадровых документов
После выдачи команды отдел кадров немедленно приступает к сбору папки документов для сдачи в военкомат по очередному месту жительства. В эту папку входят: 1:
- Сам приказ,
- Заметки с собеседований,
- Слушания аттестационной комиссии,
- Результаты военно-врачебной комиссии,
- Копии всех удостоверений личности военнослужащего и документов, подтверждающих его право на льготы.
Трудовые книжки не выдаются — они берутся на новом месте работы, там же делаются отметки о прохождении военной службы, если это необходимо. Подготавливается документация для исключения военного из списка части.
На нашем сайте есть и другие полезные публикации на тему «Увольнение из вооруженных сил», которые помогут вам узнать, что происходит при увольнении военнослужащих.
- Как увольняют военнослужащих-контрактников, как правильно уволиться со службы и подать рапорт?
- Как досрочно расторгнуть контракт и как быть уволенным за несоблюдение его условий?
- Почему необходима профессиональная переподготовка и как она проходит?
Порядок ухода в запас
Военное увольнение, регламентированное Федеральным законом от 28. 03. 1998 г. 53-ФЗ «О воинской обязанности…» обычно рассматривается как увольнение в запас. Однако причиной этого является то, что военнослужащий достиг предельного возраста и существует только один вариант увольнения.
В 1237 от 16 сентября 1999 года, утвержденном Указом Президента, Ассоциация обществ службы в армии может заключить новый контракт с военнослужащим, который уже достиг предельного возраста (пункт 3, статья 9). В этом случае новый срок службы устанавливается в 70 лет для командиров, генералов, подполковников и адмиралов Российской Федерации. всех других вооруженных сил (ст.
10).
Приказы об увольнении очень просты — военнослужащий должен составить любой бланк с указанием своих данных и подать его начальнику части. Решение принимается на основании рапорта.
Если у военнослужащего одновременно имеется много причин для увольнения (например, по достижению соответствующего возраста и по состоянию здоровья), он может выбрать одну из них по своему усмотрению.
Это правило не распространяется на увольнение в связи с утратой доверия, утратой плохого долга, что несовместимо с другими причинами, перечисленными в статье 34 (12) порядка прохождения военной службы.
Военнослужащие, уволенные в связи с возрастными ограничениями, получают все права и льготы наравне со всеми регионами России. Дополнительные льготы предоставляются тем, кто служил в Северо-Северном и соответствующих регионах, а также в Восточной Сибири и районах Восточной Сибири.
К военным льготам, на которые могут претендовать пенсионеры по достижении предельного возраста, относятся
- Бесплатное медицинское обслуживание в поликлиниках, принадлежащих военному ведомству, для уволенных в запас военнослужащих и членов их семей.
- Раз в год военно-врачебная комиссия может предложить бесплатный перевод к месту лечения, если это необходимо.
- Освобождение от уплаты налога на землю или имущество (квартира, жилой дом, комната, вспомогательное строение или гараж).
- Если военнослужащий состоит на учете в ОАЭД, ему предлагается первая работа.
- Если первое место работы после увольнения, то бывшему солдату отдается приоритет — его должны сохранить как можно дольше.
- Дети бывших военнослужащих имеют право на экскурсии в летние лагеря и первоочередное зачисление в школы и детские сады.
Если военнослужащий считает, что его увольнение из-за реакции на возрастной ценз прошло неправомерно, он имеет право обратиться в суд.
Как правильно написать рапорт на уход из ВС РФ?
Если для увольнения требуется согласие военнослужащего, необходимо подготовить рапорт об увольнении (раздел 12 Положения о порядке прохождения военной службы).
Образец рапорта военнослужащий может запросить в отделе кадров. Там же он может получить ответы на возможные вопросы по его заполнению. Рапорт должен быть составлен в свободной форме и в письменном виде.
В заголовках должна быть указана следующая информация
- Кому он адресован (командиру части или другому должностному лицу),
- название воинской части,
- личные данные лица, подающего рапорт.
Причины увольнения должны быть изложены в тексте и при необходимости сопровождаться подтверждающими документами.
Рапорт должен быть заполнен расшифровкой и подписан с указанием класса. Должны быть проставлены даты. Затем документ может быть передан в отдел кадров или непосредственно командиру части.
- Скачать бланк справки для увольнения, достигшего предельного возраста
- Скачать бланк заявления об увольнении по достижении предельного возраста
Военно-дисциплинарный устав РФ, утвержденный Указом Президента РФ № 1495 от 11 октября 2007 года, статья 116 устанавливает сроки рассмотрения обращений военнослужащих по вопросам режима. Положение об объединении распространяется на все части Вооруженных Сил и Вооруженные Силы. Согласно ему, сотрудник должен провести расследование в течение 30 дней после подачи запроса.
Иногда, из-за общих исключений и несоблюдения условий контракта, военнослужащие могут столкнуться с увольнением. Об этих причинах увольнения и об увольнении по собственному желанию в армии, а также о семейных причинах читайте в нашей статье Семейные причины увольнения.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
Рокоссовец
Заслуженный участник
Сообщения: 2385 Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
Откуда: Хабаровск-Москва
#1952
Непрочитанное сообщение Рокоссовец » 15 янв 2018, 12:34
Как и обещал, описываю свой собственный порядок сдачи, передаю опыт.
1. Взять справку из Энергосбыта об отсутствии задолженности и закрытии лицевого счёта. Естественно, оплатить, если имеется задолженность. Делается всё на месте.
2. Со справкой из Энергосбыта прибываем в домоуправление и там проводим такую же процедуру по оплате и закрытию ЛС. Также дают справку об отсутствии задолженности и прописанных, копию поквартирной карточки
2.1. Если были зарегистрированы в служебной квартире и справку из п.2 без выписки не дают, то выписать всех и предъявить листки убытия. На многих не действуют ваши уверования, что вы обязательно выпишитесь автоматически при регистрации в другом месте.
3. Относим (отправляем) в РУЖО эти справки вместе со списком, который они предварительно дают (список есть на сайте в инструкции по сдаче и на стендах в РУЖО). В том списке (по памяти) выписка из приказа об увольнении (переводе), выписка из послужного списка, листки убытия, копия поквартирной карточки, копии паспортов с отметкой о снятии с регистрации…
4. В РУЖО спрашивают, когда фактически освободите квартиру (если ещё не освобождена) и ждут от вас ключи и акт сдачи квартиры (представителю РУЖО) в названные вами сроки.
5. После освобождения звоните этому представителю из РУЖО (номер вы взяли заблаговременно) и ждёте его в гости в пустой квартире в назначенное время.
6. Квартиру смотрят быстро, бегло. В бланке акта сдачи прописаны несколько обязательных пунктов, которые желательно иметь в порядке — целостность стёкол, дверей (входных и межкомнатных), унитаза с бачком, ванны, раковины в ванне, мойки и плиты в кухне. Краны и смесители, разумеется.
7. Подписываете акт в двух экземплярах, один свой потом в РУЖО отнесёте. Ключи отдаёте приёмщику и выметаетесь из уже не вашей квартиры. Количество комплектов ключей также указывается в акте.
8. После сдачи своего экземпляра акта (другие документы сданы вами ранее) вам скажут, когда будет готова заветная Справка о сдаче. Это может быть и один день и пара недель, зависит от вашего обаяния. Справка на обычном лоскутке бумаги, корешок отрывают себе. Никаких больше бланков синих или голубых цветов. а) лично я и члены моей семьи в служебке зарегистрированы не были, потому было легче с регистрацией (не выписывался специально),
б) от момента получения (август 2017) решения на постоянное жильё до получения справки о сдаче (январь 2018) прожил в служебке около пяти месяцев, никто не выселял, не звонил, не писал, не угрожал, лично сам я не затягивал этот процесс и не имел такой цели, но обстоятельства сложились именно так,
в) люди в нашем РУЖО (ни единого знакомого, родственника, любовницы, соседа…) спокойные, вежливые, всё прошло гладко и без напряга, никаких взяток, шоколадок и пр. не понадобилось (и не планировалось), по результату такой работы хотелось по-человечески поблагодарить, что и сделал.
Как составить рапорт?
Подается рапорт в произвольной форме и письменном виде. Его можно написать от руки или напечать на компьютере. Образец получают в отделе кадров. Важно уточнить нюансы, касающиеся его заполнения.
- В «шапке» указывают имя, на кого подается документ, наименование военной части, полные ФИО и звание военнослужащего.
- В описательной части обязательно должна быть отражена причина увольнения, в данном случае достижение предельного возраста.
- Внизу ставится подпись и дата.
- Скачать бланк рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего
- Скачать образец рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего
- Право на получение жилья. Государство обязуется предоставить военнослужащему жилье или выделить необходимые средства на его покупку. Данные увольняемого вносятся в единый реестр военнослужащих. Распределение происходит в порядке очередности. Размер жилплощади не должен превышать восемнадцати квадратных метров на члена семьи.
- Сохранение в течении трех месяцев возможности трудоустройства на военную службу в государственных организациях.
- Процентная надбавка при оплате труда.
- Приоритет на трудоустройство в центрах занятости.
- Военная пенсия.
- Сохранение места работа при сокращении, если данная должность занимается впервые.
- Военная ипотека со сниженной процентной ставкой, где поручителем является государство. Им же выплачивается часть суммы займа. Дается в том случае, если не подтверждено право на получение жилья.
- Льготы при покупке авиа и жд билетов.
- Санаторно-лечебный отдых.
- При полученных травмах – бесплатные медикаменты, уход и лечение в военном госпитале.
О праве органов военного управления увольнять без предоставления жилья
Если у человека есть желание продолжать службу, он может заключить новый контракт. Решение об этом принимается уполномоченным лицом.
РФ 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» в той его части, которая позволяет увольнять с военной службы до обеспечения жильем без получения согласия военнослужащего на такое увольнение. (Если Вы столкнулись с такой проблемой, готовы подготовить соответствующую жалобу в Верховный Суд РФ и представить Ваши интересы в суде.).
Такие военнослужащие, как правило, по достижении указанной выслуги лет признаются нуждающимися в жилье в период прохождения службы.
Работник числится в списках ВС РФ до дня издания приказа, который исключает его из личного состава воинской части. Днем увольнения считается день поступления выписки из приказа в воинскую часть и ее регистрация.
Все граждане РФ, имеют право на получение бесплатной юридической помощи в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г.
В каких случаях можно завершить службу без предоставления квартиры?
Первая группа оснований связана с причиной увольнения. К таковым относятся:
- Увольнение по собственному желанию.
- Увольнение по негативным основаниям. При таком увольнении собираются доказательства виновных действий, проводится служебное расследование, составляется заключение комиссии и издается соответствующий приказ.
- Сокращение штата, если нет требуемой выслуги лет.
Вторая группа оснований связана с отсутствием нахождения в реестре жилплощади. Причины этого могут быть следующие:
- Документы не были поданы вовремя.
- Военный был исключен из реестра по причине специального ухудшения собственных жилищных условий. Например, была осуществлена сделка купли-продажи квартиры. В соответствии со статьей 53 ЖК РФ снова встать на учет можно не ранее, чем через 5 лет после совершения этих намеренных действий.
- Служащий нарушил порядок нахождения на учете и не пришел за получением жилья. Если в течение 30 дней с момента получения извещения служащий не подал документы в ДЖО (Департамент жилищного обеспечения), он может быть уволен без обеспечения жилым помещением. (Кроме случаев, когда срок был нарушен по уважительной причине.) При неоднократном отказе от квартиры военный может быть уволен без ее предоставления.Это правило не действует, если отказ был единичным или если отказы были обоснованными (жилье не соответствовало нормам).
- Жилье от государства уже получено.
- Военнослужащий не был признан нуждающимся в жилье.
Увольнение военнослужащего по окончанию контракта без выплаты субсидии и обеспечения жильем
Т.е. военный, для обеспечения жильем, должен иметь общую продолжительности военной службы 20 лет и более — сколько лет военной выслуги у данного военного неизвестно, в своем вопросе это не указано. И военный с военной выслугой 20 лет и болеедолжен увольняться по достижении им предельного возраста пребывания на военной службе или льготным основаниям при выслуге 10 лет лет и более — данный военный собирается увольняться по окончанию контракта с выслугой 26 лет, но служить дальше до предельного возраста видимо не собирается, не указывает.
Военнослужащий в первую очередь, для обеспечения жильем, должен быть признан РУЖО или ДЖО установленным порядком(ПМО №1280) нуждающимся в обеспечении жилыми помещениями и поставлен на учет нуждающихся, что гарантирует ему реализации его права на обеспечении жильем в виде получения жилищной субсидии, жилья по соцнайму или в собственность в зависимости от его прав на это. Если военного в РУЖО или ДЖО установленным порядком(ПМО №1280 не признали нуждающимся в обеспечении жилыми помещениями и он не был поставлен на учет нуждающихся, то его уволят по окончанию контракта без всякого права на обеспечением жильем в любом виде. Если военный не признан нуждающимся и не стоит на учете, то у командира не будет ни каких оснований и мотиваций держать его в распоряжении — если командир необоснованно выведет военного в распоряжение, то с него взыщут то ДД которое будет выплачено военному при необоснованном нахождении в распоряжении.
Что такое жилплощадь специализированных фондов
Служебное жилье — это жилое помещение, предоставленное сотруднику и его семье на время работы данного сотрудника в муниципальных или государственных органах на время трудового договора или контракта (военные, МВД, ФСБ и другие). Таковое предоставляется работникам из специализированных жилищных фондов.
Ни родные, ни сам работник — проживающие в такой квартире, не вправе сдавать ее в поднаем или как-то еще использовать не по назначению (в отличие от соглашения коммерческого найма жилплощади).
Сотрудник и его родственники не являются собственниками данного помещения, однако, имеют право проживать в нем по специальному договору, сторонами которого являются: наймодатель — орган публичной власти и наниматель — работник. При несоблюдении некоторых правил, от работника могут потребовать освободить помещение вместе с женой и детьми:
- Нарушение общественного покоя проживающих рядом жильцов (шум, громкая музыка);
- Задолженность по коммунальным услугам (более 6 месяцев);
- Порча помещения, предоставленного для проживания;
- Увольнение работника, служащего, в связи с несоблюдением условий трудового соглашения, контракта на военную службу.
Правовые отношения между всеми сторонами договора по найму жилплощади для работников регулируются Конституцией РФ, Жилищным Кодексом РФ, Гражданским процессуальным кодексом РФ, Федеральным законом о статусе военнослужащих и рядом других нормативно-правовых документов.
Все консультации на сайте и звонки для Вас абсолютно БЕСПЛАТНЫЕ.
Выселение несовершеннолетних детей
Детей невозможно признать бывшими членами семьи нанимателя государственной жилой площади. Неважно, когда родился ребенок — до или после заключения соглашения о найме помещения — он обязательно вписывается в соглашение о найме.
В случае если родители несовершеннолетнего гражданина развелись — он может остаться с одним из родителей в предоставленных государством квадратных метрах на период срока работы или контракта родителя, что подтверждается судебной практикой.
Истец (военнослужащий) развелся с женой, которая продолжала жить на предоставленной государством площади с их несовершеннолетним сыном. Съезжать не хотела. Истец просил суд вынести решение о снятии ее с учета, поскольку его перевели служить в другую военную часть, но жилплощадь не дали, так как одна за ним уже числилась. Истец указал, что права его ребенка не нарушаются, и он может проживать с каким-либо родителем по желанию. Требования истца были удовлетворены судебным решением (Решение Торжокского городского суда от 12 сентября 2013 г. по делу №2-662/2013 г.).
Анализируя судебную практику, ответ на вопрос: могут ли выселить из служебного жилья несовершеннолетнего ребенка, очевиден — могут. В случае нарушения служащим трудового договора, контракта — такое лицо увольняют, с требованием освободить помещение, даже если с нанимателем проживают не достигшие совершеннолетия дети.
Однако, здесь есть исключения. Выселить не достигшего 18 лет гражданина из государственной квартиры не смогут в случае смерти его родителя/родителей при исполнении военных и других обязанностей. Однако, с наступлением совершеннолетия — наймодатель вправе потребовать освободить место проживания, выделенное государством (Решение Канавинского районного суда г. Новгорода от 14 сентября 2021 г. по делу №2-4023/2017).
Увольнение по сокращению штатов также приводит к выселению без передачи другого помещения, годного для проживания (Решение Солецкого районного суда от 11 февраля 2013 г.)
Увольнение по окончанию контракта-жилье положено
Я хочу уволится по окончанию контракта.Выслуга составляет более 15 лет в льготном исчислении. На данный момент имею договор социального найма жилого помещения,проживаю с женой и ребенком. Смогу ли я получить постоянное жилье после увольнения (стою на электронном учете) или нужна выслуга в 20 лет?Спасибо за ответ.
15 льготных лет не имеет ни какого значения. Значение имеет только наличие чистых календарей. Ситуация тут на форуме описывалась не раз уже, но повторюсь. Тут важно одно из двух условий:
1. 10 лет календарей и льготная статья для увольнения (болезнь или ОШМ)
2. Чистые 20 календарей
Если вдруг у вас такая ситуация, что есть 20 лет в льготном исчислении и вы увольняетесь по окончанию контракта или еще как-то кроме как по болезни или ОШМ, то вы имеете право только на льготную пенсию и все. Опять же для получения жилья необходима льготная статья. или тянуть армейскую лямку до 20 календарей
Увольнение по окончанию контракта военнослужащего
Так, под увольнением военнослужащего по окончанию контракта зачастую понимается выход лица на пенсию. Однако нередки ситуации, когда контракт заключается на короткий срок, вследствие чего субъект должен решать – уходить с должности в период становления карьеры или продлевать контракт с армией.
- уход с должности в запас. Предполагается уход субъекта на пенсию ввиду достижения им соответствующего возраста;
- уход в отставку. Подразумевается, что его совершает лицо, которое достигло и превысило максимальный возраст пребывания на службе, либо состояние здоровья которого более непригодно для службы в армии;
- истечение срока действия соглашения субъекта с воинской структурой и отсутствие заинтересованности в дальнейшем сотрудничестве хотя бы у одной из сторон;
- признание здоровья гражданина неудовлетворительным с медицинской точки зрения по факту прохождения им соответствующей комиссии;
- наступление уголовной ответственности, которое влечет за собой лишение воинского звания у конкретного лица, и, как следствие, увольнение с работы;
- утрату доверия к конкретному субъекту, который числился военнослужащим. Подобное может произойти при отказе лица предоставить определенную документацию комиссариату, наличии у гражданина собственного бизнеса, а также расчетного счета в зарубежном банке, на котором субъект предположительно сохраняет определенную часть денег;
- обстоятельства, когда субъекта лишают свободы ввиду совершения им уголовного преступления;
- отчисление гражданина из образовательного учреждения высшей квалификации;
- избрание военнослужащего народом в качестве депутата;
- смена гражданства военнослужащего.
Порядок увольнения военнослужащего с военной службы
Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе. И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия (несоблюдение условий, нарушение запретов и т. д.), он не вправе выбрать основание прекращения взаимоотношений, даже если у него они есть (достижение предельного возраста, например).
Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике.